Auteur(s) :

DUNIA JANVIER
ISIG/GOMA

GASIMBA Jean-Marie
CIDEP-UO

TUYISENGE Célestin
UNIC/GOMA

Resumé : Contrairement à ce que dit la majorité de gens alléguant que la femme est discriminée aux instances de décisions, notre recherche portant sur l’incidence du niveau scolaire de la femme sur son intégration aux instances de décisions dans la ville de GOMA prouve à suffisance que les femmes de niveau universitaire enquêtées se retrouvent toutes soit dans des postes de commandement ou de collaboration lesquelles requièrent normalement le niveau universitaire. Ce qui confirme que les postes qu’occupent les femmes enquêtées correspondent  pour la plus part d’entre elles à leurs niveaux d’étude et quelque fois  même, on retrouve les femmes sans niveau d’étude universitaire, au poste de commandement alors que chez les hommes, en dépit de leur niveau universitaire, ils se trouvent au poste d’exécution. S’il faut parler de la discrimination, ce serait  plutôt l’homme qui est discriminé aux instances de décisions. 

Mots clés : Niveau scolaire, instances de décisions.

Abstract : Unlike what the large amount of people believe, that women’s are discriminated in tars of getting access to decisional staff, it emerges at the end our researches on the impact of the impact of the educational level in the integration to the staff, that such considerations are complot wrong in GOMA. Our survey show that women who have completed high educational degrees end up either in positions of responsibility or as associated, that requires high educational level. So, this confirms that the positions women have generally match largely with their educational level. Sometimes, we find women without high educational degree in very important positions, where as men, despite there university degrees remain at lower positions. To seem up, the real discrimination in getting access to the staff is rather toward men

Keywords : Educational degree, decisional staff.

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Publié
24-08-2024 à 13:08

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Edition
Nouvelle série n°40

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